佛要金裝,人要"依妝"? 妳的妝容可能讓人覺得你不夠有領導能力

                  妳的鬧鐘響起,陽光從窗外撒入房間每一個角落,又是一天的早晨,但是今天很不一樣,今天是對你的事業與人生很重要的一天,妳關掉了鬧鐘響鈴,努力克服著賴床的慾望,從柔軟舒適的被窩中爬起,梳洗並換上幹練的套裝後,坐在妝台前思考著該用什麼樣的眼影與唇膏才好,接著妳拿起那隻大紅色的唇膏……等等!先看一看這篇文章吧!

   

        對多數女性來說化妝品就跟櫥櫃中那滿滿的衣服與珠寶一樣重要,都是將自己變得更加美麗的裝飾品,這些裝飾品可不是只是讓自己感覺良好而已,使用化妝品其實真的可以改變他人對你的知覺。

        美國哈佛大學心理學系教授理查.羅素爾(Richard.Russel)的研究顯示:當妝容增加了一個人臉部特徵與周圍皮膚色彩與亮度的對比那麼也會使人看起來更年輕健康也更有吸引力。而依據人類的擇偶偏好理論(Sexual selection theories of human mate preferences),人們在擇偶時的確會以外表來判定對象的健康、年齡、生育能力與吸引力。過去的研究也發現在擇偶這個情境下,化妝會讓異性覺得有魅力。看來〝女為悅己者容”是有依據的,恩….話是這麼說,但是誰說化妝就只是為了吸引異性的讚賞呢?

   

                 女人的妝容除了增加吸引力,似乎也會被拿來作為判別社經地位高低與能力的依據。也就是說化妝不是只在情場競爭上有影響力,在其他社會場合也會發揮功效。雖然說過去研究顯示擇偶時,有化妝的女性對於同性別的受試者而言是帶有主導性的,但如果在不是擇偶的情況下,化妝對於女性在社會觀感上到底有沒有助益呢…?

                 英國蘇格蘭的亞伯泰丹地大學(Abertay University)心理學系克里斯多福.華德金斯教授(Christopher D. Watkins)與其研究團隊為了瞭解在女性化妝濃度是否會影響他人對其領導能力的判定,使用了線上問卷調查工具對168位跨種族與性別的受試者進行實驗。實驗有16個試驗,在每次試驗中受試者會看到一對左右水平擺放的白人或是黑人女性臉孔,這兩張臉孔都是來自同一位女性,只是有一張臉化妝但另一張則沒化妝,其中有化妝臉在其中八次的試驗中會以淡妝出現而另外八次則是濃妝,妝容濃淡及臉孔的種族與未化妝臉孔的左右位置都會以隨機的方式出現,受試者在每一次試驗中要選出哪張臉有領導特質以及多有領導特質。

               實驗結果顯示相較於淡妝,濃妝會讓女性顯得沒有領導能力,這項結果是對於受試者無論是男性還是女性抑或是同種族還是不同種族而言都是相同的。這與在之前所提的擇偶研究結果不同,看來,當你的目標不是讓同性感到威脅並情人或潛在對象的青睞而是在職場上能獲得更多上司的認同與晉升機會時,你應該不要畫上那色彩濃艷的妝容而是畫上淡妝讓你看來更具領導力以便爭取更多機會跟資源,化妝品不僅僅是裝飾品也是一個能幫助你競爭資源的工具。

        所以為了等下要去公司開的會議妳先畫上了淡妝,這次的會議對妳的晉升十分重要,而為了下班後的約會妳拿起原本要用的深紅的唇膏放入包包,等約會前使用。看了看時鐘,你拿起桌上的鑰匙出門展開今天。



文獻出處:

1. Esther A. James, Shauny Jenkins, Christopher D. Watkins. Negative Effects of Makeup Use on Perceptions of Leadership Ability Across Two Ethnicities. Perception, 2018; 030100661876326 DOI: 10.1177/0301006618763263
2. Academic study finds women wearing heavy makeup less likely to be perceived as leaders
   https://www.sciencedaily.com/releases/2018/03/180309095439.htm